Talent Acquisition Specialist
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 28, 2026. First seen by Alion on Oct 18, 2026. SPVi scores A on the Alion truth index.
-วางแผนงานสรรหาบุคลากรและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เรื่องอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงาน ร่วมกับสายงานธุรกิจในการวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังและโครงสร้าง ตามการดำเนินงานของธุรกิจ และจัดทำ Job Role/Job Scope เพื่อดำเนินการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน รวมถึงการตรวจสอบประวัติและการนำเสนอค่าตอบแทนที่จะนำไปสู่การว่าจ้างของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
-จัดการและควบคุมกิจกรรมการสรรหารวมถึงการจัดหา การโฆษณา การสัมภาษณ์ การทดสอบ การคัดเลือกผู้สมัคร การตรวจสอบการอ้างอิง การเจรจาข้อเสนอการจ้างงาน -จัดทำประกาศรับสมัครงานทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ -ติดต่อประสานงานกับเว็บไซต์โฆษณางาน สื่อประเภทต่าง ๆ รวมถึงช่องทางการรับสมัครทางสื่อสังคมออนไลน์
-สร้างความเข้าใจและให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลต่างๆให้กับผู้บริหารและพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
-สรุปรายงานติดตามผลการสรรหาและติดตามความก้าวหน้าในการสรรหา ผ่านระบบที่บริษัทกำหนด
-จัดทำฐานข้อมูลผู้เข้าสมัครงาน และสรุปรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อใช้วิเคราะห์ตลาดแรงงานและคู่แข่งทางการค้า
-ดำเนินกิจกรรมการสรรหาต่างๆ เช่น Campus Recruitment, Job Fair เพื่อเป็นการเพิ่มช่องทางในการรับสมัครพนักงาน
-ปรับปรุงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลในเชิงรุก โดยพัฒนาและปรับปรุงการทำงานบนระบบ HRIS มาใช้เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ
-ลดความซับซ้อนของกระบวนการทำงานและพัฒนาเครื่องมือเพื่อลดงานธุรการ
-งานและโครงการอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย