HR Directeur (fulltime)

Iets voor jou?

Je hebt organisaties zien groeien, veranderingen geleid en weet wat er nodig is om HR naar een hoger niveau te brengen. Je denkt strategisch, maar bent niet iemand die alleen plannen maakt. Je wilt bouwen, beslissingen nemen en zichtbaar resultaat boeken. Je hebt daarnaast affiniteit met het veiligheidsdomein, de wereld waarin onze collega's en klanten actief zijn. Bij Triangular Group krijg je als HR Directeur de ruimte om vanuit het directieteam richting te geven aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Wat ga je doen?

Als HR Directeur ben je verantwoordelijk voor de strategische koers en verdere professionalisering van HR binnen Triangular Group. Je maakt deel uit van het directieteam. Je geeft leiding aan vier HR Business Partners en twee HR-medewerkers. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige HR-organisatie die aansluit bij de ambities van onze verschillende bedrijfsonderdelen.

Er ligt genoeg op je te wachten:

• Strategie en groei: Je ontwikkelt een heldere HR-visie en vertaalt deze naar beleid en concrete resultaten. Je adviseert de directie over organisatievraagstukken, groei, overnames en nieuwe bedrijfsonderdelen.

• Organisatieontwikkeling: Je geeft richting aan de professionalisering en digitalisering van HR. Je ontwikkelt efficiënte processen, betrouwbare systemen en stimuleert datagedreven besluitvorming.

• Leiderschap en talentontwikkeling: Je versterkt leiderschap binnen de organisatie, stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor strategische personeelsplanning.

• HR-fundament: Je ontwikkelt een samenhangend functiehuis, een passende beloningsstructuur en toekomstgericht HR-beleid, met oog voor de financiële doelstellingen.

• Goed werkgeverschap: Je versterkt onze positie als werkgever en bouwt aan een constructieve samenwerking met de ondernemingsraad, waarbij je organisatie- en medewerkersbelangen zorgvuldig afweegt.

• Organisatieprestaties: Je adviseert over de inzet van mensen, managementcapaciteit en organisatiestructuren. Je zoekt continu naar mogelijkheden om de organisatie effectiever en toekomstbestendiger te maken

Waar ga je werken?

Triangular Group is actief binnen het veiligheidsdomein. Met onze professionals, opleidingen en specialistische dienstverlening ondersteunen we organisaties die werken aan de veiligheid en weerbaarheid van Nederland.

We groeien hard, openen nieuwe locaties, ontwikkelen nieuwe activiteiten en verwelkomen jaarlijks zo'n 200 nieuwe collega's. Die groei brengt kansen én organisatorische vraagstukken met zich mee. Niet alles is al volledig ingericht. We bouwen, veranderen en professionaliseren terwijl de dagelijkse operatie doorgaat.

Je standplaats is ons hoofdkantoor in Heerle. Hybride werken is mogelijk, maar de basis ligt in Heerle, waar je samen met je HR-team en collega's uit de organisatie werkt

Requirements

Welke skills neem je mee?

Hier herken je jezelf in:

• Je hebt affiniteit met of een achtergrond binnen Defensie of een andere organisatie in het veiligheidsdomein.

• Je bent een senior HR professional met aantoonbare HR ervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende eindverantwoordelijke positie

• Je hebt ervaring binnen een matrixorganisatie met meer dan 500 medewerkers.

• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, groei en complexe verandertrajecten.

• Je beschikt over gedegen kennis van HR-systemen, arbeidsrecht en medezeggenschap.

• Je bent gewend om op directieniveau te opereren en strategische vraagstukken te vertalen naar concrete acties.

• Je bent een ondernemende, besluitvaardige en mensgerichte leider die mensen weet te verbinden en veranderingen daadwerkelijk realiseert.

Mooi meegenomen:

• Je hebt ervaring met snelle groei, scale-ups of vergelijkbare organisaties.

• Je heb

Samen impact maken

Als HR Directeur krijg je een positie binnen het directieteam van Triangular Group, met directe invloed op de strategische koers en verdere ontwikkeling van de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid en het vertrouwen om HR verder vorm te geven. Van het versterken van het HR-team tot het ontwikkelen van beleid, systemen en organisatiestructuren die passen bij onze groeiambities. Je werkt in een ondernemende organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor initiatief en waar plannen ook daadwerkelijk uitgevoerd moeten worden. Het betreft een fulltime functie met als standplaats Heerle en de mogelijkheid om hybride te werken. Over de overige voordelen aan het werken bij TG praten we natuurlijk als blijkt dat er van beide kanten een klik is.