HR generalist
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 11, 2026. First seen by Alion on Nov 11, 2026. TrustMe scores C on the Alion truth index.
О компании:
TrustMe - казахстанская IT-компания и участник Astana Hub, с 2020 года разрабатывающая удобный сервис для онлайн-подписания документов, который помогает тысячам предпринимателей вести бизнес быстрее и проще. Сегодня мы успешно развиваемся на рынках Казахстана, Узбекистана и США.
Нашими корпоративными клиентами являются более 3000 компаний Казахстана, среди которых Shymbulak, Allur, Mercedes-Benz, Marwin, Zerde, SENSATA, SANA и многие другие.
Обязанности:
- Управление процессами привлечения, найма и удержания талантливых сотрудников и внедрение эффективных методов рекрутинга;
- Организовать стажировку и поддержать нашу корпоративную культуру для успешной адаптации новых сотрудников;
- Участие в разработке и внедрении программ обучения и развития сотрудников, в том числе планирование и проведение внутренних тренингов, тимбилдингов и мероприятий;
- Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗУП (обучение предоставляем) с учётом небольшой штатной численности компании;
- Ведение, проверка и сверка табелей учёта рабочего времени, контроль корректности отражения фактически отработанных часов и дней;
- Ведение учета данных HR отдела, составление отчетов и предоставление рекомендаций руководству на основе полученных результатов;
- Обеспечение эффективного коммуникационного процесса между HR-отделом, руководством и сотрудниками.
- Понимание трудового законодательства и готовность следовать его требованиям;
- Отличные навыки коммуникации и умение взаимодействовать с разными уровнями руководства и сотрудниками;
- Организационные способности, включая умение планировать и управлять множеством задач одновременно;
- Аналитические способности, умение работать с данными и составлять отчеты;
- Уверенное владение компьютерными программами.
-
Оклад: 320 000 ₸ + KPI до 30% от оклада (96 000 ₸). При выполнении KPI совокупный доход составляет 416 000 ₸ до вычета налогов;
-
KPI зависит от отсутствия опозданий и качества и своевременности выполнения поставленных задач;
-
Заключаем договор возмездного оказания услуг. Налоговая нагрузка составляет 4% от дохода. Таким образом, при выполнении KPI сумма к получению составит 400 000 ₸ на руки;
-
С 4-го месяца переводим на Трудовой договор с официальным оформлением в штат компании;
-
График работы: 5/2, с 09:00 - 18:00.
-
Офис в центре Астаны (пр. Достык, 13), оборудованный всем необходимым для работы;
- Рост до роли HRD и получения ESOP (Опционные компании);
- У вас будет возможность развиваться в IT-сфере и работать с инновационным продуктом;
- Вы станете частью молодой и крутой команды, где ваши идеи будут приветствоваться и воплощены в жизнь;
- Вы сможете внести значительный вклад в выстраивание эффективных бизнес-процессов, способствующих успеху компании.