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Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 5, 2026. First seen by Alion on Oct 2, 2026. Vinci scores B on the Alion truth index.

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Vinci is a French concessions, energy and construction group headquartered in Nanterre, France, whose origins go back to the Société Générale d'Entreprises founded in 1899. Its concessions arm operates motorways through VINCI Autoroutes and more than 70 airports through VINCI Airports, while VINCI Energies and Cobra IS deliver electrical, energy and industrial engineering work. VINCI Construction and Eurovia build roads, buildings, rail and civil engineering works, and the group employs over 280,000 people in more than 120 countries.
  • VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiquesObjectif: rendre les coûts compréhensibles, comparables et pilotables.

OPTIMISER

  • Identifier et activer les leviers de performance économiqueIdentifier les leviers d’optimisation des coûts : surdimensionnement, environnement ou services peu ou pas utilisés, usage non maîtrisé de la SAP BTP Intégrer la dimension coût dès la conception de solutions
  • Accompagner les équipes SAP dans l’optimisation continue des usages
  • Proposer des recommandations pragmatiques conciliant performance, sécurité et coûts - en collaboration avec les équipes DevOps, Autorisations et Cybersécurité
  • Assurer une veille technologique et suivre les évolutions des offres cloud et des outils FinOps

Opera

  • Animer et structurer la démarche FinOps SAP
  • Déployer le cadre FinOps SAP défini
  • Animer des instances de pilotage FinOps en reportant directement au DSI du groupe
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes qui mettent en œuvre les solutions SAP, l’équipe Comptabilité, l’équipe juridique
  • Anticiper et préparer le renouvellement des contrats SAP
  • Définir et diffuser les bonnes pratiques FinOps auprès des équipes IT et Finance

Qui êtes-vous ?

Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+5) en informatique, systèmes d’information, finance, gestion ou ingénieurie. Vous disposez d’une première expérience dans un environnement IT, Cloud, Finance IT ou FinOps et souhaitez vous engager dans un environnement professionnel en constante évolution, favorisant le développement des compétences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Curieux, structuré et autonome, vous appréciez les sujets transverses alliant enjeux techniques, financiers et organisationnels •Vous êtes à l’aise pour analyser des données de coûts, construire des reportings lisibles et expliquer des sujets complex et de facilitateur •Vous faites preuve de pédagogie, de pragmatisme et d’esprit de synthèse, avec une capacité à proposer des recommandations concrètes et actionnables
  • Anglais courant •Maîtrise des outils de gestion (Microsoft Excel avancé, Powerpoint et exploration d’autres outils), •Aisance relationnelle, travail en équipe •Capacité d’analyse et structuration des donnés. •Bonne compréhension des environnements SAP (S/4 HANA, SAP BTP) et des modèles économiques associés au Cloud (consommation à l’usage, etc.) •Des connaissances en comptabillité est un plus

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
  • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
  • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
  • Un management et accompagnement de proximité
  • Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
  • Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
  • Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN: Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !

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