SPS-Programmierer Produktion (m/w/d)

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WILLKOMMEN IN UNSERER INNOVATIVEN WELT! Als Familienunternehmen in der dritten Generation sind wir stolzer Weltmarktführer im Bereich Hochpräzisions- und Mikrofilter mit beeindruckenden 800 Millionen gelieferten Produkten jährlich für die Automobilindustrie. Unsere Erfolgsgeschichte beruht auf einer werteorientierten Firmenkultur, starkem Zusammenhalt und dem langjährigen Vertrauen unserer Kunden. Seit über 80 Jahren gestalten wir die Zukunft der Branche.

Talentierte Menschen mit Know-How, Leidenschaft und kreativen Ideen sind der Motor unseres Erfolgs.

SPS-PROGRAMMIERER PRODUKTION (M/W/D)

Ihre Aufgaben

• Sie analysieren und beheben SPS- und Anlagenstörungen, insbesondere bei Siemens S7/TIA
• Sie führen Fehlerdiagnosen an Schaltschränken und elektrischen Komponenten durch und nehmen Anlagen anschließend wieder in Betrieb.
• Sie analysieren Anlagen- und Prozessabläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und verbessern Taktzeiten.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Mechanik, Elektrik, Softwareentwicklung und Prozess zusammen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung z.B. Elektroniker Automatisierungstechnik/Betriebstechnik, Industrieelektriker, Mechatroniker (je m/w/d) oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik/Automatisierungstechnik.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Automatisierung oder Anlagenbetreuung mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Fehlerdiagnose, insbesondere Siemens S7/TIA.
• Sie können Schaltpläne sicher lesen und erstellen.
• Kenntnisse in FMEA, 5-Why, Ishikawa, 8D und statistischen Methoden sind wünschenswert.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringen Freude an technischen Herausforderungen mit.

Wir bieten

• Innovativer Spirit, flache Hierarchien und enger Austausch zwischen allen Fachbereichen
• gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Betriebsarzt mit freiwilligen Vorsorgeangeboten
• Kleine Kantine mit vielseitigen, subventionierten Speisen und Getränken sowie Wasserspender im gesamten Gebäude
• Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen
• Langfristige Festanstellung und Zuschuss zur Altersvorsorge
• E-Bike Leasing
• EGYM Wellpass
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeier etc.)
• Jubiläumsfeiern & Jubiläumsprämien zur Honorierung langjähriger Betriebstreue
• Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung

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Rebekka Underberg

Human Resources

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