Junior IT Engineer

Dla naszego Klienta - międzynarodowej organizacji produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej, szukamy osoby pod staniwisko Junior IT Engineera, która posiada doświadczenie obszarze wsparcia użytkowników i administracji systemami IT oraz z rozwiązaniami MDM, ma praktyczną znajomość z Windows Server (Active Directory), Microsoft SQL Server (zapytania SQL, weryfikacja uprawnień) oraz z rozwiązań sieciowych Fortinet oraz Huawei.

Obowiązki:

• Wsparcie użytkowników (ok. 35% czasu pracy)
• Utrzymanie bieżącej infrastruktury (ok. 45% czasu pracy)
• Nowe projekty (ok. 20% czasu pracy)
• Konfiguracja, monitorowanie i weryfikacja polityk sieciowych (Fortinet, Huawei)
• Administracja oraz utrzymanie środowiska serwerowego (Windows Server)
• Administracja oraz utrzymanie MDM (Knox Manage)
• Wsparcie oraz administracja serwerem wydruku (YSoft SafeQ)
• Wsparcie oraz administracja systemem kontroli dostępu (Roger)
• Prowadzenie ewidencji licencji

Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze wsparcia użytkowników i administracji systemami IT
• Praktyczna znajomość Windows Server (Active Directory)
• Doświadczenie z rozwiązaniami MDM (np. Knox Manage, Intune)
• Znajomość Microsoft SQL Server (zapytania SQL, weryfikacja uprawnień)
• Znajomość rozwiązań sieciowych Fortinet oraz Huawei
• Doświadczenie w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów użytkowników końcowych
• Język angielski na poziomie komunikatywnym, umożliwiający pracę z użytkownikami zagranicznymi oraz dokumentacją techniczną
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i ustalania priorytetów

Mile widziane:

• Znajomość Microsoft Intune
• Znajomość MDM Knox Manage
• Znajomość systemu kopii zapasowych Veeam Backup & Replication
• Doświadczenie w administracji systemem wydruku YSoft SafeQ
• Znajomość środowiska wirtualizacji VMware

Klient oferuje:

• Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta Antal.
• Nastawienie na długofalową współpracę w oparciu o umowę o pracę.
• Realny wpływ na rozwój środowiska IT oraz procesów biznesowych.
• Udział w globalnych projektach i inicjatywach transformacyjnych.
• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity.
• Stacjonarny model pracy
• Możliwości rozwoju zawodowego i współpracy z międzynarodowymi zespołami.