Chef de Projet Études Ventilation & Désenfumage Tunnels F/H

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un grouped’ingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, del’eau, del’énergie, del’industrie et de lamobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c’est l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets.

Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia.

Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants :

• Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-France
• Le pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la France

Nos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales :

• Exigence dans la qualité des livrables
• Simplicité dans la manière d’intervenir
• Partage des connaissances

Ces principes guident chacune de nos missions et font notre différence.

Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !

Vous interviendrez sur des projets liés à la ventilation et au désenfumage des tunnels, avec notamment les missions suivantes :

• Réaliser des calculs de pertes de charge et de dimensionnement des installations de ventilation.
• Effectuer des simulations 1D et 3D des écoulements et des systèmes de ventilation, à l’aide d’outils tels que CAMATT, IDA Tunnel, SES, FDS, OpenFOAM ou Code_Saturne.
• Analyser les résultats et rédiger les rapports d’études, de modélisation du désenfumage et d’évacuation des personnes.
• Étudier et proposer des solutions techniques alternatives, en recherchant leur optimisation.
• Participer à la réalisation d’études de faisabilité et d’études spécifiques de danger dans le cadre de la réglementation applicable aux tunnels.
• Participer à la production des différentes phases d’études : APS, AVP et PRO.
• Préparer les DCE et contribuer à l’analyse des offres.
• Apporter un appui technique aux équipes dans le cadre de réponses à des appels d’offres.
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, en lien avec les différents interlocuteurs : maîtres d’ouvrage, partenaires, entreprises, etc.
• Piloter plusieurs projets en parallèle et contribuer au développement de l’expertise de l’équipe.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et au développement de solutions innovantes.
• Veiller au respect des procédures, politiques et valeurs de l’entreprise.

Nous recherchons un profil disposant d’au moins 5 ans d’expérience sur des missions similaires, idéalement dans les domaines de la ventilation, du désenfumage ou des études techniques.

Une formation d’ingénieur en mécanique des fluides, énergétique ou dans un domaine équivalent est souhaitée. Un niveau Mastère peut également convenir.

Le poste nécessite une bonne maîtrise de la conception technique et de la production d’études, ainsi qu’une capacité à intervenir dans le suivi des travaux.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et adaptable, avec de bonnes compétences techniques et un bon sens de l’organisation.

La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est également attendue.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.