【Fintech】コーポレートエンジニア
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 31, 2026. First seen by Alion on Oct 9, 2026.
採用情報
#### 募集背景
※本ポジションは、LayerXの関連会社である「三井物産デジタル・アセットマネジメント（以下、MDM）」のものとなり、LayerXに入社頂いた際は同社に出向していただく予定です。
日本には1000兆円を超える個人資産が預金などの形で価値を生むこと無く眠っています。MDMは、そうした個人資産を安定的な商品に投資いただくことで生まれる利潤を投資家の皆様へお返しするべく設立された資産運用会社です。
弊社が扱っているオルタナティブ商品をとりまく環境においては、投資家が良い商品にアクセスできない、ファンド組成・運用のプロセスに数多くの非効率な手続きが残っている等の問題が存在しています。LayerXはプロダクト開発メンバーを中心に出向者を出して、金融のプロフェッショナルである他の出向者と協力しながら、これらの課題をソフトウェアの力で解決し、「眠れる銭をActivateする」というミッションの実現を目指しています。
#### 業務内容
- 社内SaaS・ITツールの選定・導入およびID/権限管理
- 社内業務プロセスの自動化・効率化
- オフィスネットワーク・ITインフラの設計・構築・運用
- デバイス管理・キッティングおよびIT資産管理
- 社内問い合わせ対応の実施とナレッジ化・サポート品質改善の推進
- 情報セキュリティ施策の立案・導入およびインシデント・監査対応
- ITベンダー・外部パートナーの選定・管理および利用コストの最適化
- 社内IT標準・ガイドラインの策定・運用と最新技術のキャッチアップ
#### ポジションの魅力
- AI/LLMを使った汎用的なプラットフォームになります。特定の業界業種にとらわれずに幅広くビジネスシーンで使われるプロダクトのセキュリティ向上に取り組んで頂けます。
- セキュリティ業務の中にもAI/LLMを積極的に活用していきたく、今までの手法を理解した上で、新しい手法にも積極的にチャレンジ頂けます。
必要な条件/経験
- 事業会社における、情報セキュリティ、社内IT（情シス）、またはインフラ/ネットワークいずれかの実務経験（目安1〜2年以上）
- ソフトウェアを使ったプロダクトにおける基礎的な技術理解（クラウドサービス、API、WEBアプリケーションの仕組みなど）
- ISMS（ISO27001）やPマークなどの運用、または社内規程の遵守に関わった経験（サポートメンバーとしての経験も歓迎）
- 技術の進化（AI/LLM等）や新しいセキュリティ手法に対し、自ら高い意欲を持ってキャッチアップできる方
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level-like fluency in Japanese
望ましい経験/スキル
- AI、金融、SaaS、Fintech企業におけるセキュリティ関連業務、またはITガバナンス業務の経験
- 情報処理安全確保支援士、応用情報技術者などのIT資格、またはCISSP、CISM、CISAなどの取得を目指して勉強されている方
- システム監査、情報セキュリティ監査に関する知識社内のセキュリティ運用において、課題を見つけ改善（自動化など）を試みた経験
こんな方と働きたい！
- LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
- 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
- [LayerX羅針盤](https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209)に共感する方
給与
当社規定による
ツール・開発環境など
Microsoft365, EntraID, Jamf, Intune, Windows Defender, Google Workspaces, Notion, AWS, 1Password, Slack等
雇用形態・ワークスタイル
#### 雇用形態
- 正社員
- 本ポジションはLayerXから「[三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社](https://corp.mitsui-x.com/)」 への出向となります
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#### 雇用体系
- 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社に準ずる
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
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#### ワークスタイル
- 柔軟なリモートワーク対応を実施しています
- オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください
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#### 勤務時間
9:15~17:30（7時間15分・固定労働時間制）
DE&I Policy
- LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています
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- [LayerX DE&I Policy](https://layerx.co.jp/about/deandi/)
└LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote[LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)](https://note.com/fukkyy/n/nc0b6195f5fae)をお読みください
勤務地
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4F
福利厚生
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
- 社会保険完備
- 出産育児・介護休業制度
- 勉強会参加費用負担
- ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
- ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)
- リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
選考プロセス
#### 主な選考プロセス
- (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→技術課題→技術面接→トライアル入社(1day)→最終選考→内定・オファー面談
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- 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
- プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
- 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
- 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります
- リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要は[こちら](https://layerx.notion.site/c564813dc0364eb5be20374614c8fc75)からご確認ください。
LayerX Information
- [LayerX 採用情報](https://jobs.layerx.co.jp/)
└LayerXの採用に関する最新情報や関連情報がまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします
- [LayerX CompanyDeck](https://layerx.page.link/company-deck)
└LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています
- [三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社 CompanyDeck](https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/mitsui-co-digitalasset-management_companydeck)
└三井物産デジタル・アセットマネジメントの事業概要やカルチャー、チームについて公開しています
- [LayerX エンジニアブログ](https://tech.layerx.co.jp/)
└LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています
- [LayerX 公式YouTube](https://www.youtube.com/@layerx_official)
└社員の対談やインタビューを通じて、仕事の進め方やチームの雰囲気をお届けしています
- [CEO 福島のnote](https://note.com/fukkyy/)
└LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています