CPQ Solution Architect

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Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del team Customer Platforms, dove, nell’ambito di un nostro progetto B2B CPQ, sta emergendo l’esigenza di costituire un presidio di figure senior con expertise specifica sul dominio CPQ, che possano supportare strutturalmente il tavolo di Architettura e affiancare l’Architect del cliente nella valutazione e nel disegno complessivo della soluzione. L’obiettivo è effettuare un assessment del CPQ B2B attualmente disegnato, valutandone l’allineamento rispetto ai paradigmi e alle capability core dei CPQ di mercato e verificando quanto il modello definito sia generalizzabile rispetto all’attuale perimetro Business, sia in ottica B2C sia rispetto a prodotti, servizi e industry differenti dall’Energy & Utilities.

Le figure che ricerchiamo dovranno essere in grado di supportare la valutazione di quali componenti rappresentino capability core del CPQ, quali siano configurabili /estensibili e quali risultino invece specifiche dell’attuale contesto Energy, identificando le eventuali evoluzioni necessarie per rendere la soluzione maggiormente modulare, configurabile e riusabile.

Di seguito una sintesi dei requisiti ricercati:

• Esperienza: seniority consolidata in ambito Solution/Product Architecture, con comprovata esperienza nella progettazione, implementazione o assessment di piattaforme CPQ enterprise. È preferibile un’esperienza maturata su soluzioni CPQ in più industry; la conoscenza Energy & Utilities costituisce un plus, soprattutto se accompagnata da esperienze che consentano di distinguere le specificità Energy dai pattern CPQ trasversali.
• CPQ Domain Knowledge: solida conoscenza dei principali domini funzionali CPQ, tra cui Product Catalog, Product Configuration, Bundling, Pricing & Discounting, Eligibility/Compatibility Rules, Quotation e Approval. È richiesta inoltre conoscenza dei principali paradigmi e delle capability tipiche delle piattaforme CPQ di mercato, preferibilmente maturata attraverso esperienze su più prodotti o implementazioni, con capacità di effettuare benchmark tra soluzioni custom e package enterprise.
• Architetture & Pattern: esperienza nella progettazione di piattaforme enterprise modulari e scalabili e conoscenza di principi API-first, microservices/event-driven architecture e Domain-Driven Design, con capacità di definire correttamente domini, bounded context e responsabilità applicative.
• Business-to-Architecture Translation & Productization: capacità di analizzare criticamente requisiti Business e soluzioni verticali, distinguendo core capabilities, componenti configurabili/estensibili ed elementi industry-specific, e di tradurli in modelli funzionali e architetturali riusabili. È richiesta la capacità di identificare eventuali elementi di over-customization, dipendenze dal contesto specifico e opportunità di standardizzazione/generalizzazione della soluzione.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28000 e € 33000 per il grade Consultant e tra € 34000 e € 40000 per il grade Senior Consultant.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).