HR Officer _ Learning & Development Antsirabe

Dans un contexte de croissance et d’évolution constante, nous recherchons un(e) HR Officer – Learning & Development dynamique et curieux(se), prêt(e) à s’investir dans le développement des compétences et l’accompagnement de nos collaborateurs au sein de nos opérations.
Vos principales responsabilités :
• Coordonner et suivre les programmes de formation et de développement des compétences
• Contribuer à l’élaboration, au déploiement et au suivi des plans de formation
• Organiser et animer les sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivre les parcours de développement, les certifications et les programmes d’apprentissage
• Accompagner les managers dans l’identification des besoins en formation et le développement de leurs équipes
• Participer activement aux projets Learning & Development, leadership et développement organisationnel
• Mettre à jour les données de formation, les reportings et les indicateurs associés
• Contribuer à l’organisation d’événements internes, d’académies, de programmes graduate et d’initiatives de développement des talents
• Encourager une culture d’apprentissage continu, de partage des connaissances et d’amélioration continue

• Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie, Management, Formation ou domaine équivalent
• Première expérience (stage ou alternance inclus) en formation, développement des talents, ressources humaines ou domaine similaire
• Dynamisme, curiosité et goût pour l’apprentissage et les nouveaux défis
• Bonnes bases en anglais, à l’écrit comme à l’oral (la pratique quotidienne vous permettra de progresser)
• Bon niveau en français
• Bonne capacité d’organisation et de gestion de projets
• Excellentes compétences relationnelles et de communication
• Aisance pour animer des sessions et interagir avec des publics variés
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office
• Capacité d’analyse, de suivi et de reporting
Nous recherchons un talent énergique, curieux et passionné par le développement des personnes, capable de s’adapter rapidement, d’apprendre en continu et de contribuer activement à la croissance des compétences et à l’engagement de nos collaborateurs