Senior AWS Architect
First seen by Alion on Oct 27, 2026.
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
¿Te apasiona diseñar, evolucionar y asegurar infraestructuras cloud de alta disponibilidad a gran escala? En Indra nos encontramos en la búsqueda de un/a Arquitecto/a AWS (Nivel Senior) para sumarse a un proyecto clave en el rubro bancario y financiero.🎯 Principales Desafíos: Evolución Cloud: Diseñar y construir plantillas, módulos en Terraform y componentes reutilizables para estandarizar servicios AWS. Automatización y Eficiencia: Optimizar el aprovisionamiento de infraestructura en distintos ambientes, reduciendo configuraciones manuales y costos (FinOps). Seguridad y Cumplimiento: Implementar controles robustos de redes, identidades, cifrado y políticas de mínimo privilegio. Operación y Resiliencia: Asegurar alta disponibilidad, patrones multi-AZ, gestión de incidentes y estabilidad en entornos productivos críticos.🛠️ Requisitos Técnicos: AWS: Dominio avanzado de servicios administrados, Networking (VPC, Routing, VPN), Seguridad (IAM, KMS, Security Groups), Serverless (Lambda, API Gateway, SQS, SNS) y bases de datos/datos (RDS/Aurora, DynamoDB, MSK). IaC & DevOps: Experiencia indispensable con Terraform (módulos reutilizables, gestión de estados) y control de versiones con Git. Operación: Experiencia en Amazon EKS (Kubernetes), Disaster Recovery y operaciones sobre infraestructura cloud productiva. Formación: Técnico, Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o carreras afines.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Planilla desde el día 1. Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones. EPS cubierta al 100%. Beneficios corporativos.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.