Senior AI-инженер

Если вы хотите масштабировать свой опыт и работать с амбициозными задачами - у нас есть предложение. В "Международном деловом альянсе открыта" позиция Senior AI-инженер для специалиста, который готов брать ответственность и строить будущее вместе с нами. * перспективное рабочее место

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование end-to-end архитектуры AI-систем (от сбора данных и обучения моделей до промышленного вывода и мониторинга) с фокусом на надежность, масштабируемость и безопасность;
• Принятие ключевых технологических решений по выбору стека технологий, моделей и фреймворков для реализации бизнес-задач;
• Интеграция AI-агентов и LLM-решений с корпоративными системами (CRM, ERP), внешними API и различными источниками данных (SQL/NoSQL, S3, потоковые данные).

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы с AI от 3 лет;
• Уверенное архитектуры и принципов работы современных AI-систем: LLM, цепочки и агенты (Agents), RAG, тонкая настройка (Fine-tuning, SFT, LoRA), эмбеддинги;
• Опыт развертывания и оптимизации LLM в on-prem/корпоративной среде: практический опыт работы с vLLM, TGI или аналогичными решениями для инференса;
• Опыт работы с фреймворками для создания агентов и цепочек: LangChain, LlamaIndex; приветствуется опыт с LangGraph, CrewAI, AutoGen;
• Практический опыт интеграции с внешними системами через REST API, работы с базами данных (SQL, векторные БД) и файловыми хранилищами;
• Владение инструментами разработки: Git, Docker, принципы CI/CD.

Будет преимуществом:

• Навыки стратегического планирования и управления проектами: опыт работы с Jira, Confluence, Agile/Scrum;
• Опыт построения и презентации дорожных карт (roadmap) продуктов и технологий;
• Понимание принципов разработки микросервисной и модульной архитектуры;
• Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure) и их AI-сервисами;
• Знание дополнительных подходов к адаптации моделей: DPO, RLHF, Prompt Tuning.

Что мы предлагаем своим сотрудникам:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РБ;
• Оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• Обслуживание в медицинских центрах с дотацией компании либо компенсация части стоимости ДМС в рамках корпоративной программы;
• Поддержка спортивных активностей сотрудников;
• Занятия спортом в многофункциональном спортивном центре рядом с офисом;
• Корпоративные скидки и льготы.