Engineering Manager IA - Computer Vision (H/F)

Les enjeux du poste

L’antenne Safran.AI AI&IP conçoit et développe des algorithmes et des chaînes de traitement dédiés à l’amélioration d’image, à la détection-reconnaissance automatique, à la navigation assistée par vision et à la reconstruction 3D.

Votre rôle consistera à proposer, adapter et industrialiser les dernières avancées en restauration d’image, détection et classification d’objets, suivi de cibles (tracking), segmentation sémantique, segmentation d’instances, fusion de données multi-capteurs. Votre expertise sera déterminante pour façonner les prochaines générations de caméras et viseurs AI-Augmented Safran.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

En tant qu’Engineering Manager, vous êtes responsable de la performance globale d’une équipe d’ingénieurs et experts travaillant sur le développement de briques algorithmiques et logicielles en traitement d’image et IA.

Vous intervenez sur les dimensions managériales, techniques, organisationnelles, stratégiques, afin de garantir la bonne exécution des projets, le développement des compétences de l’équipe et l’alignement avec les objectifs de Safran.AI.

Vous prendrez en charge le management d’une équipe d’environ 8 à 12 ingénieurs et contribuerez activement à la réussite de projets à fort contenu technologique, sur les thématiques de traitement d’image, de détection-reconnaissance automatique et pistage multi-objets.

Vos responsabilités managériales incluront :

→ Le pilotage de l’activité et des priorités de l’équipe, l’adéquation charge versus capacité

→ La production de devis d’études

→ Le reporting d’activité

→ Le développement des compétences et l’accompagnement des collaborateurs,

→ Contribuer au recrutement et à l’attractivité de l’équipe

→ Contribuer aux choix make or buy et à l’externalisation de travaux

→ La coordination technique autour de sujets en IA, computer vision et traitement d’image

→ La garantie de la qualité des livrables et du bon déroulement des développements

→ La collaboration étroite avec les équipes partenaires Safran.AI et SED : AI research, AI Prod, logiciel, électronique, ingénierie système optronique, dronique, robotique

→ Participation à la construction de la roadmap technologique sur votre périmètre

Côté technique (hands-on) :

→ Contribuer directement aux travaux de data science et de développement

→ Participer aux choix d’architecture et aux arbitrages techniques

→ Intervenir sur des problématiques complexes en IA / computer vision (modélisation, évaluation, optimisation, industrialisation)

→ Accompagner l’équipe dans la résolution de sujets techniques critiques

A propos de vous

Nous recherchons un profil avec :

→ Une expérience solide (8-12+ ans) en traitement d’image, computer vision ou IA

→ Une capacité démontrée à rester techniquement impliqué(e) tout en assumant un rôle de management

→ Une expérience en développement logiciel et data science (Python, frameworks IA…)

→ Un bon niveau de recul sur les problématiques d’architecture et d’industrialisation

→ Maîtrise avancée de Python, C++, PyTorch et des outils de déploiement embarqué (TensorRT, ONNX Runtime)

→ Un leadership naturel, orienté exigence, impact et collectif

Ce que vous trouverez chez Safran.AI

Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.

Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.

Nos bénéfices d’entreprise

Participation & intéressement

Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an

Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté

Mutuelle familiale prise en charge à 55 %

Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%

Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable

Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes

10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse

Offre de formation et développement des compétences

Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass

Votre parcours de recrutement

• Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI

• Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !

• Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

• Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.