Lead SecOps (H/F)
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 24, 2026. First seen by Alion on Sep 22, 2026. Safran scores A on the Alion truth index.
Les enjeux du poste
Détection & Réponse aux incidents :
→Piloter le SOC : supervision SIEM, triage des alertes, escalade
→Mener ou superviser les investigations forensiques (analyse de compromission, collecte de preuves)
→Maintenir et améliorer les playbooks de réponse à incident
Maintien en Condition de Sécurité (MCS) :
→Piloter le processus de gestion des vulnérabilités : scan, priorisation, suivi de remédiation
→Assurer le patch management en coordination avec les équipes IT/infra
→Maintenir un tableau de bord MCS avec les KPIs de couverture et de conformité
Administration sécurisée - Entra ID & IAM :
→Administrer et durcir Microsoft Entra ID (Azure AD) : Conditional Access, PIM, MFA, politiques d'accès
→Piloter la gouvernance des identités : revue des droits, lifecycle management, accès à moindre privilège
→Surveiller les logs Entra ID et détecter les comportements anormaux (impossible travel, token theft…)
→Gérer les intégrations SSO/SCIM avec les applications SaaS
Outils de sécurité SaaS & Endpoint :
→CrowdStrike Falcon : administration de l'EDR/XDR, tuning des politiques de détection, hunting sur les endpoints
→Cloudflare : gestion WAF, DDoS protection, Zero Trust Network Access (ZTNA), DNS security
→Autres outils SaaS sécu : SIEM cloud, email security, DLP
À propos de vous
→ Vous maîtrisez l'exploitation d'un SIEM et savez créer des règles de détection (Splunk, Sentinel, ou équivalent)
→ Vous avez une solide expérience dans l'administration avancée d'un EDR/XDR (CrowdStrike Falcon impératif)
→ Vous êtes à l'aise avec Microsoft Entra ID / Azure AD : Conditional Access, PIM, Identity Protection, audit logs
→ Vous savez piloter la gestion des vulnérabilités et le patch management
→ Vous avez de l'expérience en réponse à incident et forensics (analyse mémoire, réseau, artefacts Windows/Linux)
→ Vous maîtrisez les protocoles réseau et de sécurité : DNS, TLS, VPN, segmentation, firewalling
→ Vous connaissez les frameworks de sécurité tels que MITRE ATT&CK, NIST CSF, EBIOS RM
→ Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans la définition des actions et leur mise en place.
→ Vous avez une des qualités de communication, d’aide et de partage d’informations.
Ce que vous trouverez chez Safran.AI
Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.
Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.
Nos bénéfices d’entreprise
Participation & intéressement
Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an
Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté
Mutuelle familiale prise en charge à 55 %
Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%
Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable
Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes
10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse
Offre de formation et développement des compétences
Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass
Votre parcours de recrutement
Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI
Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !
Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.