Senior Engineer Performance IA Embedded (H/F)

Votre équipe

Rejoignez notre équipe pour développer et optimiser des algorithmes de perception IA en temps réel sur GPU embarqué, au service de robots autonomes et de viseurs optroniques de pointe. Au cœur de Safran.AI, vous piloterez l’optimisation et le déploiement d’algorithmes d’IA haute performance sur des plateformes GPU embarquées, dans des environnements où fiabilité, latence maîtrisée et robustesse sont non négociables. Votre expertise en C++/CUDA et en architecture GPU sera déterminante pour relever des défis techniques complexes, en prise directe avec les exigences industrielles du secteur.

Les enjeux du poste

Au sein de l'équipe, vous êtes l'expert technique référent des problématiques de performance IA, calcul GPU et déploiement embarqué.

Vous intervenez directement sur les sujets les plus complexes de l'équipe, depuis l'analyse des architectures IA des solutions Computer Vision jusqu'à leur intégration sur plateformes opérationnelles.

Votre rôle est d'identifier, comprendre et résoudre les limitations de performance des systèmes d'IA déployés dans des environnements contraints.

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

→ les Data Scientists de l'équipe,

→ les Ingénieurs Performance IA de l'équipe,

→ les équipes Software,

→ les architectes systèmes.

Vous restez fortement impliqué dans le développement et l'analyse technique des solutions.

Vos responsabilités seront les suivantes :

→ Résoudre des problèmes complexes : vous prenez en charge les sujets techniques les plus difficiles de l'équipe. Vous êtes attendu sur votre capacité à diagnostiquer rapidement les causes profondes et à proposer des solutions concrètes.

→ Optimiser des modèles IA.

→ Réaliser des développements GPU avancés.

→ Travailler sur l'architecture de pipelines temps réel.

→ Assurer le rôle de référent technique.

A propos de vous

→ Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou possédez un doctorat en informatique, IA, calcul haute performance ou domaine connexe.

→ Vous avez 7 ans ou plus d'expérience en développement logiciel

→ Vous disposez d'une expérience significative dans l'optimisation de performances sur GPU

→ Vous possédez également une expérience démontrée en déploiement IA sur plateformes embarquées ou contraintes

Compétences indispensables :

→ Développement (C++, Linux, Dév multithread, Programmation système)

→ Calcul GPU (CUDA avancé, Nvidia tools, Optimisation mémoire, Profiling avancé)

→ IA appliquée en Computer Vision

→ Déploiement (TensorRT, ONNX Runtime, FP16, INT8, Optimisation de modèles)

→ Embarqué (Cartes type NVIDIA Jetson, Contraintes temps réel, Optimisation ressources CPU/GPU, Pipelines vidéo)

Ce que vous trouverez chez Safran.AI

Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.

Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.

Nos bénéfices d’entreprise

Participation & intéressement

Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an

Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté

Mutuelle familiale prise en charge à 55 %

Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%

Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable

Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes

10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse

Offre de formation et développement des compétences

Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass

Votre parcours de recrutement

• Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI

• Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !

• Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

• Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.