HR Generalist

Bolagsbeskrivning...

Vill du jobba brett inom HR och samtidigt bidra till smartare digitala lösningar? Som HR Generalist får du en vardag där människor, data och teknik möts - och där ingen dag behöver se exakt likadan ut. Platsen för rollen är Huddinge, Sverige.

Om rollen

I rollen arbetar du med flera delar av HR och stöttar både medarbetare och chefer i frågor som rör arbetslivets olika faser. Du blir en viktig del av arbetet med att skapa tydliga, smidiga och människocentrerade HR-processer.

Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara att:

• Stötta chefer och medarbetare i dagliga HR-frågor
• Hantera och utveckla HR-administration, processer och dokumentation
• Bidra i rekrytering, onboarding och avslut av anställningar
• Arbeta med personaldata och ta fram underlag för uppföljning
• Stötta arbetet med arbetsmiljö, medarbetarupplevelse och interna riktlinjer
• Samarbeta med kollegor inom HR, rekrytering, teknik och andra funktioner

Varför söka rollen?

Organisationen är ett privat företag inom HR- och rekryteringsteknologi med fokus på skalbara digitala lösningar som förbättrar HR-processer och upplevelser för kandidater, rekryterare och HR-team. Här kombineras människor, data och teknik i en innovativ och samarbetsinriktad miljö.

Du blir en del av en inkluderande och öppen arbetsplats där mångfald, respekt, psykologisk trygghet, kunskapsdelning och snabb idéutväxling värdesätts. Rollen ger också möjlighet att utvecklas genom kontinuerligt lärande, initiativtagande och tvärfunktionellt samarbete.

Här finns bland annat:

• Flexibla arbetstider med möjlighet till distans- eller hybridarbete
• Omfattande sjukvårdsförsäkring
• Pensionsplaner
• Generösa ledighets- och semesterpolicyer inklusive extra ledighet vid viktiga livshändelser
• Möjligheter till professionell utveckling och karriärtillväxt

Kvalifikationer

Vi söker dig som tycker om att kombinera struktur med kontakt och problemlösning. Du behöver kunna hantera flera HR-frågor samtidigt, kommunicera tydligt och arbeta på ett respektfullt sätt i olika situationer.

Du har:

• Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete
• Erfarenhet av HR-administration och arbete med personaldata
• Kunskap om HR-processer genom hela medarbetarresan
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift
• Förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete
• Förmåga att hantera konfidentiell information på ett professionellt sätt

Det är meriterande om du också har:

• Erfarenhet av att stötta chefer i arbetsrättsliga eller arbetsmiljörelaterade frågor
• Erfarenhet av rekrytering, onboarding eller utveckling av HR-processer
• Intresse för hur digitala verktyg och data kan förbättra HR-arbetet

Ansökan

Ansök via ansökningsformuläret och skicka in ditt CV samt ett personligt brev. Vi går igenom ansökningarna löpande.