IT Support (Support ERP)

• งานสนับสนุนระบบ ERP องค์กร (1st Tier ERP Support): สนับสนุนการใช้งานและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของระบบ ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central) ให้แก่ผู้ใช้งานภายในองค์กร• การจัดการผู้ใช้งานและข้อมูลหลัก ERP: ดูแลจัดการบัญชีผู้ใช้งาน (User Account), กำหนดสิทธิ์การเข้าถึง (Permission) และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลหลัก (Master Data) ในระบบ ERP ตามที่ได้รับอนุมัติ• งานรับแจ้งและแก้ไขปัญหาไอที (Service Desk): รับแจ้งปัญหาผ่านระบบ Service Desk วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นทั้งด้าน Hardware, Software, Network และอุปกรณ์สำนักงาน• การติดตั้งและตั้งค่าระบบ: ติดตั้ง ประกอบ และตั้งค่าอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์มาตรฐาน และระบบปฏิบัติการให้พร้อมใช้งาน• การสนับสนุนระบบคลาวด์และเว็บไซต์: สนับสนุนการใช้งาน Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive) และช่วยดูแลอัปเดตข้อมูลเว็บไซต์องค์กรเบื้องต้น• การบริหารจัดการผู้ใช้งาน (Onboarding/ Offboarding): จัดเตรียมอุปกรณ์และบัญชีระบบสำหรับพนักงานเข้าใหม่ รวมถึงระงับสิทธิ์และเรียกคืนทรัพย์สินไอทีเมื่อพนักงานลาออก• การบริหารทะเบียนทรัพย์สินไอที (Asset Inventory): จัดทำ ตรวจสอบ และอัปเดตทะเบียนทรัพย์สินทางด้านไอที (Hardware & Software License) ให้ถูกต้องครบถ้วนเป็นปัจจุบัน• การสนับสนุนงานประชุมและเอกสาร: จัดเตรียมความพร้อมของห้องประชุมและอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ รวมถึงจัดทำบันทึกการให้บริการและคู่มือการใช้งานระบบเบื้องต้น (User Manual)

Qualifications

ไม่จำกัดเพศ อายุ 28-45 ปี
วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน IT Support/ Helpdesk/ Application Support อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ในโปรแกรม ERP (เคย Support โปรแกรม หรือเคยขึ้นระบบERP)
สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

Benefits

1.ค่าเช่าที่พักอาศัยในกรณีทำงานต่างจังหวัด/ปริมณฑล และต่างประเทศ (กลุ่มประเทศ AEC)2.ค่าตำแหน่งของพนักงานประจำโครงการ3.ค่าดูแลรับผิดชอบโครงการ แห่งที่ 2 ขึ้นไป ของ PM,PE,PA,PI และ จป.4.ค่าตำแหน่งของพนักงานประจำสำนักงานใหญ่5.ค่าใบประกอบวิชาชีพ6.ค่าภาษาต่างประเทศ7.การเบิกเงินล่วงหน้า กรณีปฏิบัติงานในโครงการต่างจังหวัด / Cash Advance.8.การอบรมและสัมมนา9.ยูนิฟอร์มพนักงาน10.การตรวจสุขภาพประจำปี11.เงินรับขวัญบุตร กรณีพนักงานหรือภรรยาพนักงานคลอดบุตร12.เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพพนักงาน, คู่สมร๗ส บุตร และบุพการี13.ประกันชีวิตและประกันอุบัติกลุ่ม14.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ15.การออกกำลังกายเป็นหมู่คณะ16.ค่าเดินทางไป-กลับกรณีปฏิบัติงานในโครงการต่างจังหวัด หรือเดินทางไปทำงานเป็นครั้งคราว ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา17.โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)18.ปรับเงินเดือนขึ้นทุกปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)