Senior Project Controls Engineer (Reporting)

Turner & Townsend is een internationale consultancy business met meer dan 22.000 mensen in ruim 60 landen. Samen met onze klanten in vastgoed, infrastructuur en energie leveren we resultaten die het leven van mensen verbeteren. Door samen te werken, kunnen we de meest impactvolle projecten en programma's ter wereld realiseren en zetten we uitdagingen om in kansen en complexiteit in succes.

Onze capaciteiten omvatten programma-, project-, bouwkosten-, en assetmanagement, commercieel beheer, controls en performance, inkoop, advies en dienstverlening op het gebied van supply chain, net zero en digitale oplossingen.

We zijn voor het grootste deel in handen van CBRE Group, Inc., 's werelds grootste commerciële vastgoeddienstverlener en investeringsmaatschappij, waarbij onze partners een aanzienlijk minderheidsbelang hebben. Turner & Townsend en CBRE werken samen om klanten het beste programma-, project- en bouwkostenbeheer te bieden op markten wereldwijd

We zijn op dit moment op zoek naar een ervaren Project Controls Engineer (Reporting) om ons team in Nederland te versterken. Je gaat werken aan uitdagende projecten voor toonaangevende internationale klanten. Naast dit project krijg je de kans om betrokken te zijn bij enkele van de meest toonaangevende en betekenisvolle programma’s en portfolio’s in Nederland. Onze projecten zijn complex, iconisch en bieden een unieke kans om bij te dragen aan innovatieve ontwikkeltrajecten.

Je hebt ervaring binnen projectcontrols, specifiek op het gebied van projectrapportages, performance management, KPI-monitoring en data-analyse. Daarnaast heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen een dynamische, data-gedreven en externe omgeving.

Als Project Controls Engineer (Reporting) ben je verantwoordelijk voor:

Performance Reporting & Analytics

• Opzetten, onderhouden en verbeteren van projectrapportages en reporting frameworks.
• Ontwikkelen en beheren van dashboards en managementrapportages.
• Monitoren en analyseren van KPI’s, trends en projectprestaties.
• Consolideren van informatie vanuit planning, kostenbeheersing, risico’s en voortgangsmetingen.
• Ondersteunen van forecasting en performance reviews.

Performance Management & Inzichten

• Analyseren van projectdata om trends, afwijkingen en verbeterkansen te identificeren.
• Vertalen van complexe projectinformatie naar duidelijke managementinformatie.
• Ondersteunen van rapportages over risico’s, voortgang en prestaties.
• Signaleren van afwijkingen en adviseren over passende beheersmaatregelen.

Project Controls & Rapportage

• Opstellen van periodieke rapportages over voortgang, kosten, risico’s, KPI’s en prestaties.
• Ontwikkelen en onderhouden van standaard rapportages voor projectteams en management.
• Zorgen voor naleving van projectcontrols-processen binnen alle projecten of programma’s.
• Ondersteunen van assurance-activiteiten en auditprocessen.
• Bewaken van de kwaliteit, consistentie en tijdigheid van rapportages.

Data-gedreven analyse & verbetering

• Uitvoeren van data-analyses om trends, afwijkingen en optimalisaties te identificeren.
• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards en visualisaties.
• Automatiseren en verbeteren van rapportageprocessen waar mogelijk.
• Opstellen en doorvoeren van verbeterplannen om waarde, voorspelbaarheid en prestaties te verhogen.
• Vastleggen van lessons learned en bijdragen aan continue verbetering van methodieken en tools.

Opleiding & Ervaring

• HBO of WO achtergrond in techniek, bedrijfskunde, projectmanagement, econometrie, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• 6-8 jaar ervaring binnen projectcontrols, projectrapportages, performance management of een vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en beheren van projectrapportages, dashboards en managementinformatie.
• Ervaring met data-analyse, KPI-monitoring en het vertalen van projectdata naar bruikbare managementinzichten.
• Ervaring binnen technische projecten, infrastructuur, energie, bouw, kapitaalintensieve projecten of industriële omgevingen is een pré.

2. Technische vaardigheden

• Gevorderde kennis van Excel (incl. formules, draaitabellen, grafieken en data-analyses).
• Aantoonbare ervaring met Power BI en het ontwikkelen van dashboards en managementrapportages.
• Ervaring met dashboards en data-visualisatietools.
• Bekendheid met projectcontrols-, rapportage- en projectinformatiemanagementsystemen zoals Relatics, SharePoint, Aconex, Primavera P6 of vergelijkbare platforms.
• Goed begrip van projectcontrols-principes: planning, risico, kosten, voortgang, baselinebeheer en change control.

3. Analyse & Probleemoplossend vermogen

• Sterk analytisch vermogen en in staat om complexe data om te zetten in duidelijke inzichten.
• Bekwaam in performance analyses, trendanalyses en forecasting.
• In staat om afwijkingen te signaleren en effectieve oplossingen of mitigerende maatregelen voor te stellen.

4. Communicatie & Samenwerking

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• In staat om analyses en aanbevelingen helder uit te leggen aan zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Stakeholdermanagement-vaardigheden, met het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus.
• Teamplayer die effectief samenwerkt binnen multidisciplinaire en internationale projectteams.

5. Persoonlijke eigenschappen

• Proactief en zelfstandig, met eigenaarschap over eigen taken en deliverables.
• Nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor detail én structuur.
• Flexibel en in staat om te werken in dynamische, veranderlijke projectomgevingen.
• Leergierig en bereid om zich verder te ontwikkelen in projectcontrols.

6. Methodieken & Certificeringen (pré)

• Kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, PMI/PMBOK of IPMA.
• Certificeringen in project controls, data analytics of projectmanagement zijn een pré (bijv. AACE, Microsoft Power BI, PMI of IPMA).

At Turner & Townsend, we provide a friendly, diverse, and stimulating place to work. New ideas and innovation are encouraged. In addition, we offer:

• A competitive salary based on your role and experience
• 25 vacation days, with the option to purchase additional days
• Monthly team gatherings where you can get to know your colleagues in an informal way (think: barbecues, graffiti workshops, chocolate making, padel/golf/running sessions, social drinks)
• Development opportunities tailored to your ambitions
• An enthusiastic team ready to welcome you and help you navigate Turner & Townsend

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.