4_4_19. プロダクトマネージャー
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Nov 26, 2025.
私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。
文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸びを受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。
新規事業に携わっていただくポジションもいくつか募集をしており、より様々な職種や業種でのご経験を活かしてご活躍いただけます。
※求人によっては、 新規事業のみに注力いただくポジション もございますので、詳細は 「募集背景」 や 「業務内容」 にてご確認ください。
この求人のポイント
- 100万人以上の児童・生徒が使う教育プロダクトで、公教育の学びをアップデートする意思決定に関われる
- 教材開発・プロダクト開発・データ活用が交わる環境で、教育現場に本当に届く価値を設計できる
- 「何のための開発か」が明確なミッションドリブンによる意思決定に沿った開発環境
本ポジションについて
募集背景
COMPASSが展開する「キュビナ」は、全国の学校・自治体で活用され、100万人以上の児童・生徒に利用されている学習プロダクトです。教育現場のデジタル化が進む中で、子どもたち一人ひとりにより良い学びを届けるため、子ども向け・教員向けをはじめとした複数のプロダクト開発テーマが並行して進んでいます。
一方で、プロダクトの規模拡大に伴い、開発テーマごとに「どの課題に取り組むべきか」「どのような価値を届けるべきか」「限られた開発リソースをどこに投下すべきか」を見極める難易度も高まっています。現在も社内のメンバーが推進を担っていますが、取り組むべきテーマの広がりに対して、課題発見・要件定義・優先順位付け・関係者との合意形成をリードできる体制を強化したいと考えています。
また、AIの活用により実装スピードが高まる今だからこそ、「何を作るべきか」「なぜそれを作るべきか」「リリース後にどう価値を検証し、改善につなげるか」といったプロダクトマネジメントの重要性は、これまで以上に高まっています。
本ポジションでは、子どもたちの学びや先生方の働き方改善につながる価値を、より速く、より確実に届けていくために、教育現場の課題、事業戦略、開発現場の実行可能性をつなぎ、エンジニア・デザイナー・QA・教材開発・ビジネスなど多様なメンバーと連携しながら、プロダクト開発をリードしていただきます。単なる進行管理にとどまらず、価値仮説の設計から開発推進、リリース後の効果検証・改善まで一貫して担い、教育現場に届く価値を最大化していくことを期待しています。
経営戦略と現場ニーズをつなぎ、担当領域の企画立案からロードマップ策定、PRD作成、開発推進、リリース・効果検証までをPdMとして主導し、教育現場に届く価値を最大化します。
- プロダクト開発の推進、「何を作るか」を決める（価値の優先順位を誤らないため）
- 課題発見から仮説検証を行い、開発優先度を設計し、PRDに落としてチームが迷わず作れる状態を作ります。
- 開発推進〜リリースをリードする（価値を確実に届けるため）
- チケット／ドキュメントを整え、開発プロセスを前に進め、リリースまで一貫してリードします。
- 継続的な効果検証と改善（出して終わりにしないため）
- リリース後の効果測定を行い、定量・定性の両面から改善を回します。
- 部署横断の連携・調整（学習体験を一貫させるため）
- 営業・サポート・マーケ・事業企画などと連携し、開発に必要な意思決定を揃えるとともに、どう世の中に届けるか（リリース戦略）まで具体化します。
※日本の公教育はデジタル教材導入から「データ利活用による教育改善」へと進化しつつあります。COMPASSの展開する「キュビナ」は全国全国170以上の自治体・2,300校以上で導入が進み、100万人を超える児童・生徒が利用しています。自治体・大学の研究室と協働しての実証等、産学官連携の取り組みに実績があります。
現場と行政の両面から「教育×テクノロジー」の進化を実感できる環境で、教育現場のリアルな課題を捉え、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードすることができます。
また、学習コンテンツとシステムを自社開発しているため、ユーザーの声を迅速にプロダクトに反映できる点が特徴です（現在のリリースサイクルは週1回）。
※競合他社・制度（文科省等）を含む外部環境の変化などで優先度が動く局面でも、ミッションからぶれることのない納得感のある意思決定に沿って開発を進められる環境です。短いサイクルで仮説検証を回し、必要な方向転換を織り込みながら、市場変化に柔軟に対応しつつも、ミッションに沿った改善を継続的に推進していただきます。
組織体制
プロダクト開発ユニット プロダクトマネジメント部
- プロダクト軸の職能横断チームでプロダクト開発を進めつつ、エンジニア・デザイナー・PMなどの職能軸でも連携していく、マトリックス型の組織です。
- 開発体制の詳細はこちらのNotionをご覧ください
- https://qubena.notion.site/Entrance-book-COMPASS-585bc1e961e943c69bb0af2ad8228885(https://qubena.notion.site/Entrance-book-COMPASS-585bc1e961e943c69bb0af2ad8228885)
チームの人数：6名（内正社員4名）
平均年齢：30代後半
業務環境
- AI_Dev
- NotionAI、ClaudeCode、ChatGPT Codex、Devin、Cursor
- BIツール
- Tableau、Looker Studio、Google スプレッドシート
- グループウェア
- Google Workspace
- コミュニケーション
- Slack、Google Meet、Gather、Confluence
- タスク管理
- Asana
- データレイク・DWH
- BigQuery
- ドキュメンテーション
- Notion、Google Drive、Miro
応募要件
必須スキル・経験
- 事業会社にてWebアプリケーション、iOS/Androidアプリケーション開発または類似の開発プロジェクトにおけるプロダクトマネージャーまたはそれに類する業務のご経験（2年以上）
- プロジェクト管理・情報設計の実務経験（Asanaなどプロジェクト管理ツールを用いたタスク管理やGoogleドキュメントやNotionを用いたドキュメンテーションの仕組みづくり等を含む）
- プロダクト責任者、エンジニア、デザイナー、営業など、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、課題発見を通じたプロダクトや事業を推進・改善した経験
- 日本語運用能力（フルリモート環境でも多様な職種のメンバーと抽象的な議論・折衝が可能な日本語コミュニケーション能力、学習指導要領など、業務上必要な教育に関連する公的資料を読み解くことができる読解力）
歓迎スキル・経験
- SaaSまたは教育関連サービスにおけるプロダクトマネジメント経験
- データドリブンな意思決定・プロダクト改善の経験
- 複数の開発チームを横断したプロジェクトマネジメント経験
- UI/UXデザインやプログラミングなど、関連する開発業務に対する知見 要件定義やドキュメンテーションのフレームワークに関連する知見
- 教育業界や公教育領域への興味・関心
求める人物像
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
- ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
- バリュー「Be a Learner（真の学習者であること）」「Begin with Sincerity（まず誠実であること）」「Beyond the Best（常に現状に満足しないこと）」
- チームワークを重視できる方
- COMPASSでは、教材開発・エンジニア・デザイナー・ビジネスと様々な職能を持つメンバーが、一つのプロダクトのもとで仕事をしています。メンバーの役割や意見を尊重しつつ、課題解決の為に遠慮なく自分の意見を伝え、チームとして相乗効果を生む働き方が求められます。また、自分の役割に線を引かず、時には職能を越境してお互いを助け合うことも、COMPASSで働く上での大事なマインドの一つです。
- 柔軟性、率先力、実行力がある方
- COMPASSは、その事業の成長速度の速さから、毎年のように多種多様の事業課題に直面しています。昨年と同じやり方が今年は通用しないということもしばしば。事業を取り巻く環境の変化を柔軟に受け入れ、率先的に課題解決に取り組んでいく、そんな高い実行力をメンバーは期待されています。
- ラーニングアニマル
- COMPASSは教育の会社です。学習者により沿ったアウトプットを出すためにも、まずは自分自身が学習者であり続けましょう。好奇心を忘れず、新しい技術や知識にアンテナを張り、COMPASSでの業務に活用していきましょう。
職種 / 募集ポジション
4_4_19. プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員
給与
年収 8,850,000円 〜 11,450,000円
上記は入社時の想定年収（2回/年の賞与含む）
月給内訳
基本給 573,840円〜742,617円
所定外労働手当(30h) 134,494円〜174,051円
※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり
※別途決算賞与が支給の場合あり
※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給
※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり
勤務地
1120002 東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3階
就業場所
フルリモート（原則在宅勤務）
変更の範囲
業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
時間外労働
あり（月平均20時間）
昇給・昇格
昇降格に伴う給与改定：年2回（6月・12月）／定期給与改定：年1回（6月）
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 職能課題 → 二次面接+職場体験 → リファレンスチェック / 最終面接
会社情報
会社名株式会社COMPASS
代表者
佐藤 潤
設立年月
2012年12月
本社所在地
〒112-0002
東京都文京区小石川２丁目３番２３
春日尚学ビル３階
事業内容
学習コンテンツの制作・配信
探究学習コンテンツの制作・提供