nżynier DevSecOps Senior (k/m)

Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy Inżyniera DevSecOps Senior (k/m). Stanowisko obejmuje rozwój i utrzymanie bezpiecznych procesów DevSecOps oraz wsparcie budowy i wdrażania nowoczesnych rozwiązań opartych na architekturze mikroserwisowej i Kubernetes.

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej - przez spółkę Exorigo-Upos.

Praca hybrydowa w wymiarze 2 dni z biura w Warszawie (siedziba klienta)

Opis stanowiska

• rozwój i utrzymanie środowiska DevSecOps,

• wdrażanie i utrzymanie aplikacji na Kubernetes z wykorzystaniem CI/CD,

• automatyzacja procesów wdrożeniowych,

• tworzenie usług backendowych (Go, Kotlin, Python),

• integracja mikroserwisów z bazami PostgreSQL i Oracle,

• dbanie o bezpieczeństwo aplikacji i wykorzystanie narzędzi do skanowania podatności.

Wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w DevOps lub DevSecOps,

• doświadczenie z Kubernetes i CI/CD,

• znajomość PostgreSQL i Oracle,

• doświadczenie w automatyzacji wdrożeń,

• znajomość Go, Kotlin lub Python,

• znajomość OpenAPI/Swagger i podejścia contract-first,

• doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa aplikacji.

Mile widziane

• doświadczenie w branży bankowej,

• znajomość rozwiązań chmurowych,

• certyfikaty DevOps lub bezpieczeństwa.

To oferujemy:

Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

· Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

· Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

· wykorzystanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

· współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

· dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

· Program Poleceń

· Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

· działamy z dobrą intencją

· dzielimy się wiedzą

· bierzemy odpowiedzialność

· stale się doskonalimy

· ludzie są dla nas najważniejsi

· działamy, znając cel i sens naszej pracy

· komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

· Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy"

· Różnorodne i inkluzywne środowisko - w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

· Równe szanse rozwoju - 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

· Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej