Programista Java Senior (k/m)

Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Programista Java Senior (K/M). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, rozwój i utrzymanie kluczowych systemów backendowych, tworzenie mikroserwisów oraz integrację rozproszonych aplikacji.

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej - przez spółkę Exorigo-Upos.

Praca hybrydowa w wymiarze 2 dni z biura w Warszawie (siedziba klienta)

Opis stanowiska

• Rozwój i utrzymanie aplikacji w Java i Kotlin.

• Projektowanie oraz rozwój mikroserwisów i REST API.

• Integracja systemów oraz praca z relacyjnymi bazami danych.

• Wdrażanie aplikacji z wykorzystaniem Docker, Kubernetes oraz CI/CD.

• Współpraca z zespołem w metodyce Agile/Scrum.

Wymagania

• Min. 10 lat komercyjnego doświadczenia w Java.

• Min. 2 lata doświadczenia z Kotlin.

• Znajomość Spring Framework, JPA/Hibernate, REST API oraz OpenAPI/Swagger.

• Doświadczenie w projektowaniu mikroserwisów i integracji systemów.

• Znajomość PostgreSQL lub Oracle.

• Praktyczna znajomość Docker, Kubernetes, Git oraz CI/CD.

Mile widziane

• Znajomość Go (Golang).

• Doświadczenie w sektorze bankowym lub finansowym.

• Znajomość platform API Management.

To oferujemy:

Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

· Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

· Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

· wykorzystanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

· współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

· dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

· Program Poleceń

· Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

· działamy z dobrą intencją

· dzielimy się wiedzą

· bierzemy odpowiedzialność

· stale się doskonalimy

· ludzie są dla nas najważniejsi

· działamy, znając cel i sens naszej pracy

· komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

· Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy"

· Różnorodne i inkluzywne środowisko - w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

· Równe szanse rozwoju - 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

· Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej