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Salary
$67k – $84k per year
Location
Hybrid (Paris, France)
Seniority
Architect
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 22, 2026. First seen by Alion on Aug 24, 2026.

Overview
Company
Impact
Profile match
Ignition Program is a French human resources services firm, certified as a B Corp mission-driven company, that trains managers, recruits key talent, facilitates strategic sessions and coaches employees. It also offers HR tech software, and hires a head of recruitment, product managers, a data solutions engineer and key account customer success managers. The company is headquartered in Paris, France.

Rejoignez Ignition Program, une entreprise à mission certifiée B Corp, en tant que Head of Recruitment. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'équipe de recrutement, de la systématisation de la méthode d'audit pré-recrutement et de l'activation du cross-sell sur les différents produits Ignition Program. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Lucas, co-directeur de l'entreprise, et aurez un objectif commercial individuel en plus du pilotage de l'équipe.

Missions

  • Pilotage et management de l’équipe recrutement, systématisation de la méthode d’audit pré-recrutement, retravail du positionnement et de la cible avec l’équipe.
  • Délivrer une performance opérationnelle en atteignant une performance individuelle de 20 k€/mois sur des recrutements seniors gérés en direct.
  • Activer le cross-sell et les clubs, faire de chaque mandat une qualification large des besoins du client, mesurer le revenu généré sur 12-24 mois.

Profil recherché

Plutôt qu’une durée d’expérience globale, le rôle se définit par un faisceau d’expertises. Une séniorité de l’ordre de 8 à 15 ans permet généralement de les réunir, sans en faire un critère bloquant :

* **Delivery recrutement haut de gamme,** acquis dans d’autres business models ou environnements que le nôtre, avec une expérience des recrutements C-level et une posture solide face à des dirigeants exigeants.

* **Capacité commerciale et réseau :** aptitude à créer des opportunités et à ramener du business, crédibilité déjà établie auprès de clients. Appétence conseil et goût du cross-sell, dans une approche de qualité et de valeur ajoutée.

* **Structuration et pilotage :** capacité à structurer et déployer une méthode et à manager avec les outils du lean, dans une ambiance horizontale.

* **Adhésion à la méthode audit pré-recrutement** et capacité à la transmettre.

* **Sensibilité aux communautés :** goût du co-développement et compréhension de la puissance des clubs métiers.

* **Aisance avec les outils IA.**

**Localisation :** Paris 8ème - présentiel demandé les mardis et mercredis.

** Prise de poste :** idéalement T3 - au plus tard T4 2026

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