(Senior) E-Event Manager (m/w/d)

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es viele großartige Aufgaben). Neugierig? Lies weiter, vielleicht ist dies genau die Chance, nach der du gesucht hast.

A Day in the Life

An unserem Standort in Düsseldorf entwickelst und steuerst du wirkungsvolle, markenübergreifende E-Commerce-Aktivierungen für unsere Handelspartner. In enger Zusammenarbeit mit den Marken-, Vertriebs-, E-Commerce- und Media-Teams trägst du dazu bei, Marktanteile auszubauen und neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen.

• Entwickle und realisiere eine E-Commerce-Eventing-Strategie für markenübergreifende Konzepte auf den Plattformen unserer E-Retailer.
• Plane den gemeinsamen Eventkalender, koordiniere Budgets und stimme die Aktivierungen mit relevanten Omnichannel-Initiativen ab.
• Steuere Kampagnen für CPD-E-Retailer-Events - von der Planung bis zur Auswertung - und entwickle gemeinsam mit Media- und Influencer-Agenturen passende Traffic-to-Commerce-Strategien.
• Analysiere Kampagnenergebnisse anhand relevanter KPIs wie Sell-out, Eventing-Anteil am E-Commerce-Geschäft, ROAS, CPM und CTR. Leite daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Beobachte Markttrends, teile Best Practices und entwickle effiziente Prozesse für die Planung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung der Aktivierungen.

We are looking for

Du verbindest Eigeninitiative und kreative Lösungsorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für E-Commerce und wirkungsvolle Kampagnen. Du bringst mit:

• E-Commerce und Aktivierung: Erfahrung mit E-Commerce, E-Retail, digitalem Kampagnenmanagement oder vergleichbaren Aktivierungen.
• Kommerzielle Steuerung: Verständnis für Budgetmanagement, Traffic-to-Commerce-Strategien und die Zusammenarbeit mit Retail-Media-Teams.
• Analytisches Denken: Fähigkeit, Kampagnenergebnisse und KPIs zu bewerten und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Stärke im Stakeholder-Management sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Marken-, Vertriebs-, E-Commerce- und Media-Teams.
• Persönliche Kompetenzen: Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.
• Tools: Idealerweise Erfahrung mit Power BI, Budgetplanung und Kreativvalidierungstools.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams sowie externen Partnern.

What’s in it for you

• Ein Ort, an dem du deine Komfortzone verlassen und über dich hinauswachsen kannst (hier wirst du ermutigt, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!)
• Echte Verantwortung ab Tag 1 - bei L'Oréal sitzt niemand auf der Ersatzbank
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder ethnischen Herkunft, jedes sozialen Hintergrunds, jedes Alters, jeder Religion, jedes Geschlechts und jeder sexuellen Orientierung sowie Menschen mit Behinderungen akzeptiert werden, ihre Meinung äußern können, sich entfalten und gefeiert werden!
• Ein Ort, an dem du zu etwas Größerem beitragen kannst! Viele unserer Marken engagieren sich für gesellschaftliche und ökologische Zwecke, um einen spürbaren Unterschied zu machen

Who we are:

Bei L'Oréal ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ein Gestalter, der den eigenen Beitrag aktiv bestimmt. Wir fördern deine individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Programme, bereichsübergreifende Mobilität und eine Kultur, die mutige Ideen und kontinuierliches Lernen belohnt.

In der Consumer Products Division verfolgen wir das Ziel, das Beste der Schönheit für alle zugänglich zu machen: Wir schaffen die Schönheit, die die Welt bewegt. Wir führen führende Marken, die täglich Millionen Menschen erreichen, und verbinden wirtschaftliche Agilität mit nachhaltigen Prinzipien.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.