Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 29, 2026. First seen by Alion on Oct 1, 2026.
ーーーーーーーーーー
- 仕事内容 ーーーーーーーーーー
\VB.NET経験を、自社開発で活かす/
「客先常駐ではなく、自社サービスに携わりたい」
「設計や新機能開発にも挑戦したい」
そんな方を歓迎します。
お任せするのは、ゲーム・アニメ・スポーツなど、エンタメ業界の企業に利用されている自社サービス「MODD」の開発・運用。
客先常駐なしの自社開発だからこそ、一つのWebサービスに腰を据えて関われます。
この求人のPOINT
◆VB.NETなどの経験を活かせる
◆自社開発・客先常駐なし
◆Webサービス・SaaS開発に携われる
◆設計・新機能開発・改善にも挑戦可能
◆在宅勤務・リモートワークOK
◆土日祝休み・残業月平均10時間以下
仕事内容
システムエンジニアとして、自社サービス「MODD」の開発・運用をお任せします。
具体的には…
・VB.NETなどを用いたシステム開発
・既存機能の改修・機能拡張
・新機能、新規サービスの開発
・アーキテクチャ設計
・クラウド環境でのサービス運用
・既存システムの改善
※経験に応じて、要件定義・設計・実装・改善提案まで幅広く携われます。
この仕事の魅力
◆自社サービスを長く育てられる
作って終わりではなく、運用後の改善や新機能開発にも継続して関われます。
◆エンタメ×ITに携われる
ゲーム・アニメ・スポーツなどの業界を、Webサービスを通じて支えます。
◆柔軟な働き方
在宅勤務・時差出勤制度あり。月間平均残業は9時間56分です。
経験やスキルに応じた業務からスタートし、システムエンジニアとして担当領域を広げていけます。
ーーーーーーーーーー
- 応募資格 ーーーーーーーーーー
既卒・第二新卒歓迎/副業・WワークOK/未経験OK
<必須要件>
以下のうち、いずれか1つ以上に該当する方
※業務での開発経験年数は問いません
・VB(VB.NET)などを用いたプログラミング経験
・制御構文(条件分岐・ループ等)を理解し、実装できる
・Webアプリケーション開発の基礎知識がある
・複数人での開発プロジェクトに関わった経験(役割不問)
求める人物像
プログラミングの基礎を理解している方
自ら学び、スキルアップを続けられる方
技術をビジネス成長につなげたい方
ーーーーーーーーーー
- 募集背景 ーーーーーーーーーー
増員
自社Webサービスの開発案件拡大に伴い、システムエンジニアを増員募集します。
客先常駐なしの自社開発環境で、既存機能の改修から設計・新機能開発・運用まで幅広いフェーズに携われます。
VB.NET・Web開発の経験を活かしながら、自社サービスを長く育てていきたい方を歓迎します。
#システムエンジニア
#VB.NET
#Webエンジニア
#自社開発
#リモートワーク
#在宅勤務
ーーーーーーーーーー
- 勤務地 ーーーーーーーーーー
駅から徒歩5分以内/転勤なし
東京都千代田区神田佐久間町
本社:東京都品川区上大崎3-2-9 アクア目黒3F(最寄駅:目黒駅)
リモートでの勤務が可能です。
ーーーーーーーーーー
- 勤務時間 ーーーーーーーーーー
完全土日祝休み
08:30~22:00
実働時間:7時間30分/日
8:30~22:00の間に7:30(+休憩1時間)勤務する時差出勤制となっています。
・月間平均残業時間:9時間56分
※個人差があり、毎月ほぼ0時間の社員も複数人います
ーーーーーーーーーー
- 給与 ーーーーーーーーーー
年俸 3,014,640円 ~ 6,000,000円
支払方法:年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 50,400円 ~ 100,320円/月
みなし残業時間 30時間/月
※みなし残業代は月単位で支給されます
試用期間試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
ーーーーーーーーーー
- 休日休暇 ーーーーーーーーーー
夏季休暇/年末年始休暇
完全週休2日制
[休日]
・土・日・国民の祝日
・年末年始12/29-1/4
・夏季休暇 7月-9月の間に5日間
[休暇]
・年次有給休暇
※本採用時から付与
※年次有給は半休取得・1時間単位で年5日分利用可能
・傷病積立有給休暇
・つわり休暇
・慶弔等特別休暇
ーーーーーーーーーー
- 福利厚生 ーーーーーーーーーー
雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険/交通費支給あり/資格取得支援・手当あり/時短勤務制度あり/テレワーク・在宅OK/服装自由
・給与改定年2回(1月・7月)
・決算賞与年1回
服装自由
時差出勤制度
在宅勤務制度
副業制度
育児・介護休業制度
育児・介護短時間勤務制度
インフルエンザ予防接種
フリードリンク・軽食制度
通勤手当(往復日額×出社日数分)
自転車通勤制度
労災上乗保険への加入(全額会社負担)
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施設等利用可能

