QA Automation Engineer (H/F)
Les enjeux du poste
Vous rejoindrez l'équipe qualité R&D dont le rôle vise à garantir la stabilité et la capacité à passer à l'échelle de nos systèmes.
En tant qu'équipe transverse nous intervenons sur l'ensemble du portefeuille produit en nous appuyant sur la complémentarité de nos profils (tech/process).
Nous attachons une importance particulière à fournir le bon niveau d'automatisation de nos tests fonctionnels en fonction du ROI et à évaluer la performance système de nos produits.
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
En tant que QA Automation Engineer, vos missions sont les suivantes :
→ Animer le processus qualité aux côtés d'une équipe de développement
→ Participer à l'élaboration de la stratégie de test et au choix des outils techniques
→ Concevoir, déployer et maintenir le banc de test automatisé
→ Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés permettant de collecter les métriques du système en vue de leur comparaison
→ Définir, créer et maintenir les jeux de données utilisées pour les tests
→ Collaborer avec les équipes produits/QA/Support pour définir les limites de fonctionnements du système
Le poste est ouvert sur les sites de Rennes ou Paris.
A proposde vo us
→ Vous avez au moins 5 ans d'expérience en automatisation de test et en assurance qualité
→ Vous avez de solides compétences en Python, Docker, bases de données (SQL, NoSQL) et ingénierie des données
→ Vous possédez la capacité de concevoir des solutions efficaces et élégantes
→ Vous disposez d'une expérience dans l'évaluation non fonctionnelle d'un produit (test de charge)
→ Vous avez une bonne compréhension des technologies web et des logiciels web en général
→ Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'autonomie et de la capacité à établir des rapports
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
Ce que vous trouverez chez Safran.AI
Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.
Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.
Nos bénéfices d’entreprise
Participation & intéressement
Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an
Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté
Mutuelle familiale prise en charge à 55 %
Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%
Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable
Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes
10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse
Offre de formation et développement des compétences
Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass
Votre parcours de recrutement
Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI
Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !
Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.